| Comment
effectuer une demande
de CIF ? |
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Après
avoir élaboré
votre projet
professionnel
et choisi
votre formation,
vous devez
formuler par
écrit
auprès
de votre employeur,
quatre mois
avant la date
du début
de votre for-mation,
une demande
d'autorisation
d'absence
précisant
:
- l'intitulé
exact de la
formation
choisie
- la date
du début
de la formation
- sa durée
et son rythme
- le nom de
l'organisme
de formation |
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Vous
prendrez ensuite
contact avec
l'OPCA
duquel dépend
votre entreprise,
afin d'obtenir
une
demande de
prise en charge.
Ce document
est à
compléter
par le demandeur,
le centre
de formation,
puis l'employeur. |
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| Qui
prend en charge
les frais de formation
? |
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L'organisme
paritaire
prend en charge
tout ou partie
des dépenses
afférentes
au Congé
Individuel
de Formation. |
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C'est
l'employeur
qui vous
verse les
rémunérations
et acquitte
l'ensemble
des cotisations
sociales
habituellement
dues lorsque
vous occupez
votre poste
de travail. |
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Votre
employeur
se fait ensuite
rembourser
par l'organisme
paritaire,
en principe
dans un délai
maximum d'un
mois. |
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| Tout
au long de votre
Congé Individuel
de Formation,
vous faites toujours
partie des effectifs
de votre entreprise,
et le temps passé
en congé
de formation sera
pris en compte dans
la détermination
des droits liés
à votre ancienneté
dans l'entreprise,
ainsi qu'en matière
de congés
payés. |
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