Financement

Une fois votre projet professionnel élaboré et votre choix de formation arrêté,

Faites votre demande de CIF

• formulez votre demande d'autorisation d'absence par écrit auprès de votre employeur, 4 mois avant la date du début de la formation.
  Vous devez préciser
  • l'intitulé exact de la formation choisie
  • la date du début de la formation
  • sa durée et son rythme
  • le nom de l'organisme de formation
• prenez contact avec l'OPCA d’affiliation pour obtenir une demande de prise en charge.
  Ce document doit être complété par 3 parties
  • le salarié bénéficiaire de la formation
  • le centre de formation
  • l’employeur

Qui prend en charge les frais de formation ?

L'organisme paritaire prend en charge tout ou partie des dépenses afférentes au CIF par l’intermédiaire de votre employeur

1) Votre employeur verse votre rémunération et paye les cotisations sociales habituelles,
2) l'organisme paritaire le rembourse dans un délai maximum d'un mois.

Le temps passé en formation est comptabilisé comme du temps de travail

Le CIF n’est pas considéré comme un congé, mais comme du temps de travail.

Le temps passé en formation est donc pris en compte dans le calcul des droits liés à l’ancienneté dans l'entreprise et aux congés payés, au même titre que les heures passées sur votre lieu de travail habituel.