Vos questions

Vous pouvez contacter le service « Information et candidatures » par e-mail : [email protected] ou via notre formulaire en cliquant ici !

Les titulaires de tous les Baccalauréats peuvent être candidats à EICAR. 

Sans être exigée, la pratique de l’anglais reste un atout dans des métiers de plus en plus tournés vers l’international. Dans les studios de nos campus, ce sont plus de 60 nationalités d'étudiants qui travaillent en équipe sur des projets tout au long de l'année. Si votre niveau est encore moyen, il n'en sera que meilleur une fois diplômé.

Oui, à condition d’avoir validé une 1^re ou 2^e année dans la filière ou le domaine choisi ou de justifier d’une expérience professionnelle adéquate. Il est également possible de passer d’une formation à l’autre.

Rapprochez-vous de votre banque pour obtenir des informations concernant les prêts étudiants.

Sur le campus de Paris, EICAR est partenaire du CIC, qui propose à nos étudiants un prêt étudiant à 0 % jusqu’à 50 000 € et un contrat personnel offert pendant 12 mois. Pour + d’info, contactez Isabelle Muel par email [email protected].

Sur le campus de Lyon, EICAR est partenaire du CIC Villeurbanne.

Le plus tôt possible : l’école et les anciens élèves conseillent de lancer vos recherches dès votre admission. Il est beaucoup plus facile de trouver un logement entre mai et juillet, au moment où les étudiants en fin d’études libèrent le leur. Les résidences partenaires d’EICAR ouvrent leurs réservations pour la rentrée dès le printemps : consultez nos offres logement.

Tout titulaire d’une carte d’étudiant, quelle que soit sa nationalité, peut recevoir une aide au logement de la CAF (Caisse d’Allocations Familiales) : faites votre demande dès la signature de votre bail auprès de la CAF de votre lieu de résidence. Si vous n’avez pas de garant, la garantie Visale vous offre une caution locative gratuite, et notre partenaire Studapart propose sa propre garantie aux étudiants sans garant.

Oui. Dès leur inscription, les étudiants reçoivent un document d’information-logement proposant un ensemble de conseils. À Paris, EICAR a aussi négocié des avantages exclusifs auprès de ses partenaires : les résidences Yugo (juste en face de l’école), Les Estudines et Aparto, la plateforme Studapart et la cohabitation intergénérationnelle ColombAge. Retrouvez toutes les offres sur notre page Logement étudiant.

Pour les étudiants, ce dispositif permet de compléter une formation initiale et d’acquérir de façon progressive et efficace les compétences attendues dans leur futur métier. Pour les entreprises de l’audiovisuel, l’alternance répond à une demande croissante en techniciens hautement qualifiés et polyvalents. Autre atout : le coût de la formation est financé par l’entreprise et, pour tout ou partie, par son OPCO, organisme en charge du financement de la formation des salariés. L’apprenant est rémunéré pour son travail en entreprise : sa rémunération minimale dépend de son âge, de son année de formation et de la convention collective de l’entreprise.

Dès la validation de votre recrutement, le pôle Relations entreprises met en œuvre sa maîtrise des tenants et aboutissants du contrat d’apprentissage et de professionnalisation pour établir votre contrat et la convention de formation qui serviront à entériner votre embauche et à obtenir le financement de votre formation.

• Contrat d’apprentissage – Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO de l’entreprise. Aucun coût n’est à la charge de l’alternant.
• Contrat de professionnalisation – Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO de l’entreprise. Aucun coût n’est à la charge de l’alternant.

La première étape consiste à compléter votre dossier de candidature en ligne sur notre plateforme de candidature en ligne. Vous serez ensuite convoqué par un chargé d’admission pour un entretien de motivation et pour valider l’adéquation entre votre projet professionnel et le cursus que vous visez.

L’alternance se fait le plus souvent au rythme de 2 semaines en entreprise et 1 semaine en formation intensive à l’école, selon le programme. Pour les apprenants du BTS Métiers de l'audiovisuel, le rythme est de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

Vous pouvez déposer votre dossier de candidature sans avoir trouvé votre entreprise d’accueil. Dès votre admission, le service relations entreprises vous accompagnera dans votre recherche.

EICAR incite les candidats à rechercher activement une entreprise d’accueil par leurs propres moyens, tout en les accompagnant dans cette recherche. Une fois admis, le Service Relations Entreprises leur propose un suivi individuel et personnalisé qui commence par l’élaboration d’un CV et d’une lettre de motivation pertinents.

L’école suit ensuite l’ensemble du parcours de recherche du candidat jusqu’à la validation du choix de l’entreprise et du contenu professionnel proposé à l’étudiant.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé par l’entreprise et, pour tout ou partie, par son OPCO, organisme en charge du financement de la formation des salariés. Dans le cadre d’une année en stage alterné, l’étudiant finance sa formation.

• Les titulaires de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation sont des salariés à part entière et n’ont donc pas le statut étudiant mais celui de salariés apprentis et salariés stagiaires de la formation professionnelle. Le temps passé en formation constituant du temps de travail, les alternants sont donc salariés à plein temps de l’entreprise. À ce titre, ils sont soumis aux mêmes droits et obligations que les autres salariés, relevant du droit du travail, d’une convention collective et du règlement intérieur de l’entreprise, dans la mesure où ces dispositions réglementaires ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation. Néanmoins, ils bénéficient d’une carte des métiers qui leur donne les mêmes avantages commerciaux que la carte d’étudiant. En matière de sécurité sociale, les alternants en contrat de professionnalisation relèvent du régime général, comme tous les salariés. Néanmoins les titulaires de contrat d’apprentissage sont assujettis au paiement de la CVEC et peuvent prétendre à ce titre à un certificat de scolarité.
• Dans le cadre d’une année en stage alterné, les alternants relèvent du statut étudiant.

L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée qui a pour objectif de permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification et de favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle. En tant qu’apprenti vous êtes un salarié à part entière ! À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée qui a pour objectif de permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification et de favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle.