Relations entreprises

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Recruter un(e) alternant(e)

De nombreux atouts

  • compétences : les jeunes professionnels, du post-bac au Bac+5, répondent à vos besoins immédiats,
  • Un rythme de l’alternance adapté : le plus souvent 2 semaines en entreprise pour 1 semaine en formation (3 jours en entreprise pour 2 jours en formation en BTS), sur 1 ou 2 ans selon le programme, pour assurer des missions au long cours.
  • possible pré-recrutement : vos jeunes stagiaires seront des candidat.es privilégié.es pour vos futurs postes en alternance.
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Recrutez avec Jobteaser (uniquement Paris)

La plateforme Jobteaser vous permet de déposer vos offres pour :
📍Paris EICAR Campus

Recrutez avec Ymatch (Lyon)

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📍Lyon EICAR Campus 

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Former sur le terrain

Professionnalisation et l’employabilité sont les objectifs essentiels de nos formations.

  • 70% d’enseignements pratiques pour assurer l’opérationnalité,
  • Des cours conçus avec et animés par des pros en activité,
  • Des équipements audiovisuels professionnels
  • Un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’insertion des alternants et le passage des diplômés au monde professionnel. 


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Sur Linkedin, communiquez directement avec nos étudiants, le staff et les experts métier.
EICAR Pro - Paris EICAR Pro - Lyon

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Quel statut ?

Vous pouvez choisir de recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Dans les deux cas, vous bénéficiez d’avantages :

  • rémunération allégée (de 43% à 100% du SMIC selon l’âge)
  • prise en charge de tout ou partie des frais de formation par l’OPCO dont relève votre branche professionnelle,
  • exonération de la prime de précarité sur les contrats à durée déterminée,
  • non prise en compte dans vos effectifs fiscaux et sociaux,
  • allègements de charges,
  • aide exceptionnelle de l’État à l’embauche d’un apprenti, pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et commencés avant le 1er janvier 2027, versée la première année : dans les entreprises de moins de 250 salariés, 4 500 € pour un BTS (niveau 5) et 2 000 € du Bac+3 au Bac+5 (niveaux 6 et 7) ; à partir de 250 salariés, 1 500 € et 750 € ; 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé.


À défaut de vous engager sur un contrat d’alternance, vous pouvez également intégrer un.e candidat.e en stage alterné.

Nos formations & certifications

Toutes nos formations en alternance préparent à une certification professionnelle enregistrée au RNCP et reconnue par l’État.

Niveau 5 Bac +2

Niveau 6 Bac +3 / Bac +4

Niveau 7 Bac +5

Recruter un(e) stagiaire

À EICAR, le stage fait partie intégrante du parcours pédagogique des étudiants.

L’occasion pour les entreprises, les institutions culturelles et autres structures de faire appel à de jeunes talents qualifiés et dynamiques.

En contribuant à vos projets, nos étudiants mettent en pratique leur savoir-faire et leur créativité.

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